Visite de l’usine Scania à Angers : un savoir faire remarquable et un engagement fort

Ce vendredi, je me suis rendu sur le site de Scania à Angers, afin de redécouvrir cette usine suédoise spécialisée dans la production de camions, pilier de l’emploi local et acteur de la souveraineté industrielle européenne.

Installée à Angers depuis 1992, Scania incarne un savoir-faire industriel de renom. Dans un contexte où la transition écologique et la souveraineté industrielle sont des enjeux majeurs, Scania participe pleinement au dynamisme économique de notre territoire.

Cette visite a débuté aux côtés de Maria Sundvall, chargée de communication, et Gille Baustert, responsable de communication, j’ai pu observer l’organisation millimétrée et innovante de la chaîne de production. Le résultat de cette rigueur de production ; c’est un camion qui y est assemblé toutes les 7 minutes et 25 secondes. Ce jour-là, 106 camions sont sortis de l’usine.

Avec 1 450 salarié(e)s, dont 21% de femmes, Scania est aujourd’hui le premier employeur privé d’Angers. L’entreprise affiche cependant une réelle volonté de renforcer la place des femmes dans ses effectifs.

Cette visite a également été l’occasion d’échanger avec Vincent Durnerin, Directeur du SPAD (Scania Public and Defense), et Rosie Gilonis, chargée de mission au sein de ce même service. Depuis 1995, l’usine d’Angers produit des camions militaires et de secours, à l’image de son expertise stratégique dans le domaine de la défense.

L’entreprise m’a également présenté ses engagements en matière de transition énergétique, et leur défi de passer à l’électrique pour leurs véhicules, et d’inclusion des personnes en situation de handicap, sujet sur lequel j’ai pu m’entretenir avec Nadège Lemer, Directrice des ressources humaines.

Je remercie toute l’équipe pour leur accueil et la clarté de leurs explications ainsi que la richesse de nos échanges.