
Salaires : pour que le travail paie davantage
Le 19 octobre, la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale a examiné une proposition de loi déposée par La France insoumise visant à augmenter les salaires et les pensions. À cette occasion, j’ai défendu une conviction : améliorer le pouvoir d’achat des Français est indispensable, mais cela ne doit pas se faire au détriment de l’emploi et de nos entreprises.
Le texte propose notamment une hausse importante du SMIC, 16,5%, ainsi qu’un retour à l’indexation des salaires sur l’inflation. Des mesures qui peuvent sembler séduisantes, mais dont les conséquences économiques doivent être pleinement prises en compte et seraient dramatiques.
Une augmentation aussi brutale du coût du travail risquerait de fragiliser de nombreuses petites et moyennes entreprises, notamment nos commerçants, artisans et restaurateurs, qui ne disposent pas des mêmes marges de manœuvre que les grandes entreprises.
Le risque serait alors de freiner les recrutements, particulièrement pour les jeunes et les salariés les moins qualifiés, voire de mettre en difficulté certains emplois existants.
Avec mes collègues du groupe Horizons & Indépendants, nous défendons une autre approche : augmenter les revenus du travail en réduisant les prélèvements qui pèsent sur les salariés et les entreprises.
C’est notamment le sens de notre proposition visant à renforcer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures par semaine. Une manière concrète de permettre à ceux qui travaillent davantage de mieux gagner leur vie.
Nous devons également continuer à encourager l’intéressement, la participation et l’ensemble des dispositifs permettant aux salariés de bénéficier des résultats de leur entreprise.
Le travail doit mieux payer. Mais pour augmenter durablement les salaires, nous devons d’abord créer les conditions qui permettent à nos entreprises de se développer, d’embaucher et de mieux rémunérer leurs salariés.
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