Industrie au féminin : une matinée d’immersion chez Scania Production Angers

J’ai participé à une matinée d’immersion organisée sur le site de Scania Production Angers, en partenariat avec Randstad et France Travail, pour faire découvrir les métiers de l’industrie à une douzaine de femmes intérimaires.

Au programme : présentation de la politique diversité de l’entreprise, des postes disponibles et visite de la ligne de production. Un moment concret et utile pour lever les freins et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

Quelques chiffres illustrent l’engagement de Scania sur ces questions : 21 % de femmes parmi 1 100 collaborateurs, un index Égalité Femmes-Hommes de 99/100, plus de 100 véhicules assemblés chaque jour, et une politique active de CDIsation des intérimaires. L’entreprise mène également des actions concrètes : adaptation des postes, congés parentaux renforcés, programme Industri’elles à destination des lycéennes, et sensibilisation contre le harcèlement et les agissements sexistes.

Merci aux participantes pour leur enthousiasme, aux équipes de Scania pour leur accueil, et à Randstad et France Travail pour leur engagement en faveur de l’insertion des femmes dans l’industrie.